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人力資源

教育培訓

為了進一步加強教育培訓管理，通過各種形式的培訓，提高員工的能力和工作水平，提高員工綜合素質(zhì)，使教育培訓工作能適應(yīng)我院發(fā)展的形勢和人力資源管理的要求。
  • 培訓目標

    根據(jù)我院的發(fā)展需要，不斷提高員工的理論修養(yǎng)、思想品德與專業(yè)知識技能，充分發(fā)揮員工的潛力，實現(xiàn)良好溝通、團結(jié)協(xié)作，提高企業(yè)競爭力。

  • 培訓方向

    根據(jù)人力資源管理需求及全局性發(fā)展戰(zhàn)略，對各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進行知識的補充和更新，保持知識的先進性，不斷提高管理和技術(shù)水平，以滿足崗位要求和我院發(fā)展的需要。

  • 培訓宗旨

    本著因需、因材施教的原則，以崗位培訓和繼續(xù)教育為重點，全方位、多層次、多形式地開展全員教育培訓，以適應(yīng)外部市場的形勢和我院人力資源的需求。

  • 培訓范圍

    覆蓋全員的各類培訓：崗位技能培訓、資質(zhì)資格注冊培訓、專業(yè)技術(shù)知識培訓、企業(yè)文化培訓、安全生產(chǎn)培訓、黨務(wù)培訓、其他培訓及項目的談判和交流中的審查會等。